Poder Em Foco
Executivo da Bayer fala de programa de trainee para negros na empresa
Maurício Rodrigues explica processo de seleção, além de defender políticas para afrodescendentes nas empresas
16/10/2020
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O vice-presidente de finanças da Bayer Crop Science e patrocinador do grupo de diversidade étnico-racial BayAfro Maurício Rodrigues é o entrevistado do Poder em Foco neste domingo (18). Ele é um dos criadores do programa de trainee que a empresa abriu com foco na capacitação de profissionais negros. Maurício fala sobre o processo de seleção e defende políticas afirmativas para garantir inclusão em cargos de liderança.
"A Bayer é uma empresa de 100 mil funcionários. O Brasil tem em torno de 7000. Nós identificamos que temos um percentual mais alto de pessoas negras dentro da organização nos níveis de entrada e não nos níveis de liderança e de coordenação da empresa. Uns dos principais objetivos é conseguirmos de alguma maneira acelerar a formação desses líderes", explicou. As inscrições para o trainee vão até a próxima quarta-feira (21).
A Bayer já faz programa semelhante para estagiários. Possui cerca de 430 no Brasil, sendo 120 negros. Ele explica as iniciativas fazem parte de um objetivo mais amplo da empresa, que é tratar a inclusão e a diversidade sobre todas as suas diferentes formas.
"A questão etnico-racial é um dos 5 pilares que nós tratamos. Também passamos pela diversidade de gênero, LGBTQ, pessoas com deficiência e a questão de gerações", exemplificou.
O executivo avalia, ainda, as polêmicas que surgem sobre a criação de programas de contratação exclusiva de profissionais afrodescendentes, destaca avanços conquistados com os sistemas de cotas e a necessidade de governos e sociedade também atuarem de forma proativa para diminuir as desigualdades no mercado de trabalho.
Maurício Rodrigues, que tem 45 anos, é engenheiro civil com MBA em Finanças e já atuou nos Estados Unidos e no México, também relata sua trajetória e as situações de preconceito enfrentadas.
O Poder em Foco é o programa de entrevistas do SBT em parceria editorial com o jornal digital Poder 360. É apresentado pelo jornalista Fernando Rodrigues e vai ao ar todos os domingos, logo após o Programa Silvio Santos.
"A Bayer é uma empresa de 100 mil funcionários. O Brasil tem em torno de 7000. Nós identificamos que temos um percentual mais alto de pessoas negras dentro da organização nos níveis de entrada e não nos níveis de liderança e de coordenação da empresa. Uns dos principais objetivos é conseguirmos de alguma maneira acelerar a formação desses líderes", explicou. As inscrições para o trainee vão até a próxima quarta-feira (21).
A Bayer já faz programa semelhante para estagiários. Possui cerca de 430 no Brasil, sendo 120 negros. Ele explica as iniciativas fazem parte de um objetivo mais amplo da empresa, que é tratar a inclusão e a diversidade sobre todas as suas diferentes formas.
"A questão etnico-racial é um dos 5 pilares que nós tratamos. Também passamos pela diversidade de gênero, LGBTQ, pessoas com deficiência e a questão de gerações", exemplificou.
O executivo avalia, ainda, as polêmicas que surgem sobre a criação de programas de contratação exclusiva de profissionais afrodescendentes, destaca avanços conquistados com os sistemas de cotas e a necessidade de governos e sociedade também atuarem de forma proativa para diminuir as desigualdades no mercado de trabalho.
Maurício Rodrigues, que tem 45 anos, é engenheiro civil com MBA em Finanças e já atuou nos Estados Unidos e no México, também relata sua trajetória e as situações de preconceito enfrentadas.
O Poder em Foco é o programa de entrevistas do SBT em parceria editorial com o jornal digital Poder 360. É apresentado pelo jornalista Fernando Rodrigues e vai ao ar todos os domingos, logo após o Programa Silvio Santos.
(Foto: Sérgio Lima/Poder 360)
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